Microsoft u Beogradu otvara ML radna mesta za Office AI tim
Microsoftov centar u Beogradu nastavlja sa zapošljavanjem u oblasti veštačke inteligencije, sa otvorenim pozicijama u Office AI timu u maju 2026.

Da li bi radio na modelu koji svakog dana pomaže milionima ljudi da naprave Excel tabelu? Microsoft Beograd je u maju 2026. otvorio konkretne pozicije za ML inženjere u Office AI timu.
Ovo nije izjava o nameri. To su prave pozicije na zvaničnom careers portalu, sa opisom posla i procesom prijave.
Microsoft u Beogradu nije nov. Kompanija je tu od kasnih devedesetih. Razlika je u tome što je u poslednjih nekoliko godina prešla sa lokalne prodajne kancelarije na pravi razvojni centar koji isporučuje delove Office paketa i Azure servisa za globalno tržište.
Šta radi ML inženjer za Office AI
ML inženjer (mašinsko učenje, engl. machine learning) ovde ne pravi model “od nule”. Office AI tim podešava postojeće modele za konkretne zadatke u Wordu, Excelu i PowerPointu.
Praktično, to su funkcije iza Copilot opcija. Model koji predlaže sledeću rečenicu u Wordu. Model koji pogleda tvoju tabelu i sam predloži grafikon. Model koji od pet pasusa teksta napravi prezentaciju od deset slajdova.
Posao je dakle: rad sa velikim datasetima, treniranje modela na konkretan problem, merenje performansi pre nego što funkcija ode milionima korisnika.
Šta tržište rada u Beogradu pokazuje
Microsoft nije sam. U Beogradu su prisutni i Nordeus, Endava, NCR, Schneider Electric, IBM. Nordeus je domaća gejming firma osnovana 2011. koja danas ima više od 200 zaposlenih i fokus na fudbalske mobilne igre.
Konkurencija za AI ljude je oštra. Plate ML inženjera u 2026. idu od oko 250.000 dinara neto za junior poziciju do preko 800.000 dinara za senior arhitektu sa nekoliko godina iskustva. Microsoft je u višem delu te skale, ali nije apsolutni vrh tržišta.
Šta to znači za studente i mlade inženjere
Microsoft Beograd ima prijemne programe sa Elektrotehničkim fakultetom i Matematičkim fakultetom. Letnji internship traje deset nedelja, sa nadoknadom koja pokriva troškove života.
Glavna korist nije plata tokom tih deset nedelja. To je ulazak u tim kao mlađi inženjer posle diplomiranja.
Ulazni zahtevi su strogi:
- Python ili C++ na solidnom nivou
- osnove statistike i mašinskog učenja
- bar jedan projekat ili istraživački rad iz AI oblasti
Bez ovog seta, stažiranje nije realna opcija.
Šta se traži kod senior kandidata
Tehnički set za senior poziciju je standardan za 2026:
- iskustvo sa PyTorch ili TensorFlow framework-om
- rad sa distribuiranim sistemima (više servera koji rade u sprezi)
- SQL i bar jedna cloud platforma (Azure, AWS ili GCP)
Mekše veštine su podjednako važne. Tim u Beogradu sarađuje sa kolegama u SAD i Evropi. Engleski je obavezan, srpski je samo bonus za interne razgovore. Sastanci sa američkim timovima često znače rad u kasnim popodnevnim časovima.
Šta drugi domaći IT centri rade
Nordeus radi mašinsko učenje, ali za druge ciljeve: personalizaciju igre, balansiranje multiplayer ekosistema, prevenciju varanja.
Endava i druge konsalting firme rade ML projekte za klijente širom sveta. Pozicije variraju od projekta do projekta.
Domaća startup scena oko AI je manja ali raste. Nekoliko beogradskih timova radi na AI prevodu, kompjuterskoj viziji za poljoprivredu i automatizaciji bankarskih procesa.
Šta to znači za IT scenu u Srbiji
Microsoft koji nastavlja da zapošljava u Beogradu je signal. Velike kompanije ne odustaju od domaćeg tržišta talenata, uprkos paralelnom rastu Bugarske, Rumunije i Poljske.
Tri stvari drže Beograd u igri: konkurentne plate, idealna vremenska zona za rad sa Evropom i SAD, i kvalitet diplomaca tehničkih fakulteta.
Realan rizik je brain drain. Veliki broj inženjera koji ode na privremen rad u SAD ne vrati se. Microsoft Beograd na to odgovara fleksibilnim radom od kuće i rotacijom u međunarodne timove bez fizičkog preseljenja.
Da li je domaća IT scena dovoljno jaka da zadrži ML talente?
Delom jeste. Microsoft, Nordeus i nekoliko domaćih AI startup-a nude poslove koji se po sadržaju i plati ne razlikuju mnogo od onih u Berlinu ili Beču.
Razlika je u životnom standardu, javnim servisima i poreskoj politici. To i dalje gura deo najboljih napolje.
Da li bi razmišljao da radiš za Microsoft Beograd ili sličnu kompaniju, i šta bi ti bio glavni razlog za ili protiv?



